平心在线

科技

您的位置:首页 >科技 > 曹德旺谈《美国工厂》 美国的工会制度不适合制造业发展

曹德旺谈《美国工厂》 美国的工会制度不适合制造业发展

作者:平心在线
日期:2019-09-16 14:45:17
阅读:
近来,跟着纪录片《美国工厂》的播映,曹德旺和他的美国工厂引发了国内外的热议。这部历时四年多的纪录片记录了我国企业家曹德旺在美国俄亥俄州代顿市开办工厂,遭受了一系列
 
近来,跟着纪录片《美国工厂》的播映,曹德旺和他的美国工厂引发了国内外的热议。这部历时四年多的纪录片记录了我国企业家曹德旺在美国俄亥俄州代顿市开办工厂,遭受了一系列文明和准则差异引发的抵触。正如《美国工厂》中,一个美国工人所言:“We are a big planet,a world somehow get divided,but we are one。”
 
《美国工厂》中最受注重的是工会建立中两边的角力。8月30日,曹德旺在承受新京报专访谈到这一论题时声响显着进步:“在美国,有工会就不会有工厂出产功率的进步!我国企业走出去遇到工会,扭头就走,碰都别碰!”
 
在曹德旺看来,欧美的工会准则现已不适合制造业的开展,美国制造业的衰落便是由工会引起。“奥巴马为何需求买这个片子?
 
关于《美国工厂》这部纪录片,开端我就容许他们,能够让美国人看到一个毫无讳饰的,由我国公司在美国出资运转的工厂以及归于我国福耀集团旗下的工厂。所以,我对他们说,“你们能够见到什么就拍什么”。后来这部纪录片的美国制造方告诉我,他们会尊重事实,不会望文生义。
 
美制造业“断代”的结果
 
早在2007年,福耀玻璃在我国国内商场的占有率现已到达60%,位列榜首。但咱们在全球商场占有率只需3%,扩展海外商场成为企业做大做强的必定途径。2010年美国通用轿车向福耀提出要求,2016年之前有必要在美国建一个工厂进行配套出产,这也成为咱们在美国寻求出资建厂的底子原因。
 
我在美国刚建厂时就留下一个深入的形象,乐意在工厂作业的美国人都是老年人,底子没有年青人。美国的年青人都乐意栖息于华尔街和硅谷。咱们公司这些年来在美国安排过很屡次招聘,底子招不到年青人。
 
有人说咱们给出的薪酬低,美国人看不上,其实彻底不是。咱们做过计算和比较,从当地全体收入水平和同职业其他企业的薪水规范来看,咱们的企业给职工开出的薪酬收入对错常有竞赛力的。可是,仍是招不到年青人。我以为,这便是美国制造业“空心化”导致全体迁出这几十年,形成的“断代”结果。
 
从我在美国十几年出资办厂经验看,现在在美国从事制造业,优势首要体现在三个方面:一是资源价格低,二是税费低,三是商场需求微弱。而在人工方面,美国一个最大的短板便是人工费用较高,而且在制造业方面十分短少年青的办理者和蓝领工人。一起美国文明中心价值是所谓的民主与安闲,体现在企业中便是你不能管我,全部以工人自愿为主。全国性的工会安排代表工人与资方业主比赛,政府原则上不干涉劳资之间的事,形成功率低下。
 
我国优势不那么突出了
 
1995年我开端测验出资美国,1000万美元到1998年简直亏光,底子原因是出资战略错位。亲历在美国建大型企业之后,除了检讨中美之间文明、经济的差异,我以为更应该考虑两个问题:我国工厂的优势和美国工厂的优势各安闲什么地方?咱们怎么坚持在制造业方面的优势?
 
我国的制造业优势,曩昔经常被罗列的有三个方面:人工费用低,制造业工人的本质高,工业用地价格便宜。可是从各方面剖析来看,这些优势变得相对不那么突出了。
 
比方,咱们在美国这家工厂,职工薪酬占销售额的份额为35%至40%。在我国,咱们现已增加了许多自动化出产设备,把人工本钱降下来,归纳人工本钱占总本钱约20%。但税、费这两方面美国有一些优势,还省掉产品从我国运到美国的费用。美国的税收较简略,联邦按企业经营赢利的25%征收所得税,企业没有赢利就没有一点税负。而我国除了所得税,别的还有一项增值税,不论企业有没有盈余都要交纳,适当于营业额的6%。一起,美国联邦还有一个收费项目与我国的五险一金相似,但在美国是按敷衍工人薪酬额的11%,而我国是敷衍薪酬额的40%。因而这个同类科目美国比我国少50%,适当于营业额4%。从咱们的计算来看,假如把归纳人工本钱与税、费结合起来考虑,咱们在我国的工厂与美国的工厂,开支底子相等。我国工人现在一个重要优势,便是在业务本质、作业功率和遵守办理等方面,比美国工人要高。
 
对轿车玻璃这个职业来说,长途运输为防止破碎需重重包装,而且从我国工厂把出产出来的轿车玻璃运到美国轿车出产企业,各种运费是一笔不小的开支,适当于营业额的15%。这样算下来,在中美两地运营一个轿车玻璃制造厂的本钱底子适当。我国并不处于优势。
 
美国工会曩昔给制造业企业带来了不小的法令和时刻的应对本钱,现在美国政府及有关部门正建筑劳资关系正常化的通道。如曩昔美国规则每个企业有必要建立工会,但现在决定权交给了企业职工,由他们自己投票决定是否需求建立工会。咱们在美国对职工实施 “多劳多得,质优多得”,实践上也逐步被美国工人承受。
 
为了康复制造业大国位置,自2009年以来奥巴马政府环绕“制造业回流”战略推出一系列相应支撑方针。各州政府也是积极响应,下了十分大的力气。咱们工厂地点的俄亥俄州代顿市莫瑞恩区政府和俄亥俄州政府都许诺,只需咱们招聘的美国职工超越1500人,政府就每年给福耀发几十万美元的补助,雇得越多发得越多。企业在当地的工厂用地也会被免除一部分产权税。
 
制造业必定不能丢
 
我国要坚持自己的优势,制作高度现代化我国,制造业必定不能丢,有必要把注意力放在怎么稳固制造业优势上。房地产相关职业、互联网金融及一些服务业现在吸收了许多年青工作集体,人工费用也随之水涨船高,这就抬高了制造业的本钱。我以为,与其他职业比较,在世界竞赛中制造业的重要性更大。
 
现在我国也呈现了当年美国的趋势——去工业化趋势。咱们忽略了一点,美国在上世纪70年代后期提出的去工业化,是建立在他们已是全球榜首工业强国位置上。去工业化后做什么?虚拟经济是第三工业——服务业。工业经济未形成、工业工人缺位的情况下,为谁服务?这样的一个问题有必要严厉提出,值得咱们深入考虑。
 
我以为要坚持我国制造业的优势,当时首要应该做两个方面的尽力:
 
首要,要将税种规划、税负规划与世界接轨,让制造业企业更有生机。现在国家现已注重到这一方面,而且做了不少尽力,实在降低了制造业企业的担负。不过,咱们在变的一起竞赛对手也在变,所以咱们有必要与世界接轨,还需求想更多的方法来让企业更有生机生机。
 
第二,我国企业在世界上的竞赛力处于中下水平,咱们有必要进一步进步自己在本职业本范畴的技术优势与竞赛优势。现在咱们有一些出口加工型企业为了节约本钱,把产品先拿到东南亚国家进行加工,然后再拿回来进行最终的拼装、配套,尽管出口量得到保持乃至增加了,可是实践归归于我国一切的外汇却看不到。这种现象应该引起注重并处理。
 
人们说工业化之路困难,从美国咱们咱们能够看到,其实再工业化的路更难。现在,咱们现已有许多农人从乡村走进城市,成为一支务工大军。假如咱们的制造业萎缩,工作吸收能力就会呈现一些显着的反常问题。一个国家要想保证一般民众的工作和福利,肯定不能丢掉制造业。由于制造业是第二工业,只需第二工业兴隆,才有对服务业的需求,才有服务业的兴隆。
关键词不能为空
栏目分类
关键词不能为空